IRCA S.p.A. ha adottato un proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo, ai sensi del Decreto Legislativo n.231/01 e un Codice Etico di Gruppo nella convinzione che essi costituiscano strumenti idonei a diffondere regole e precetti nel personale aziendale e in tutti i soggetti che agiscono in nome e per conto della Società, al fine di garantire un comportamento eticamente condiviso e perseguire il rispetto dei principi di legittimità, correttezza e trasparenza.
IRCA S.p.A. ha nominato un proprio Organismo di Vigilanza che ha il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello di organizzazione, gestione e controllo e sul rispetto dei principi del Codice Etico.
Segnalazioni
IRCA S.p.A. ha adottato una Procedura Whistleblowing che disciplina le modalità di comunicazione e di gestione delle segnalazioni aventi ad oggetto presunti illeciti ed irregolarità nell’ambito dell’attività del Gruppo, al fine di assicurare che vengano intraprese tutte le opportune azioni e rese operative le misure atte ad evitare il loro ripetersi.
In particolare, la Procedura Whistleblowing recepisce quanto previsto dal Decreto Whistleblowing che, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, ha disciplinato compiutamente l’applicazione di tale strumento a livello nazionale coordinando la disciplina con le pertinenti disposizioni del Decreto n.231/01.
Eventuali segnalazioni possono essere inoltrate alla società per il tramite della piattaforma informatica dedicata, che garantisce la riservatezza del segnalante e consente di trasmettere anche segnalazioni anonime.